Waarom vindt er zoveel verkokering plaats bij inhuur of indienstneming?
Is het herkenbaar dat functieprofielen tot in de kleinste details nauwkeurig beschrijven waar een kandidaat aan moet voldoen? Het lijkt soms wel alsof de ideale kandidaat alleen maar iemand kan zijn die onlangs nog bij het bedrijf dat de uitvraag doet heeft gewerkt. Als dat niet het geval is, dan moet de kandidaat op z’n minst uit dezelfde bedrijfstak komen.
Waarom gebeurt dit?
1. Iemand vertrekt, en zijn of haar profiel wordt één-op-één gekopieerd.
2. Soort zoekt soort. Men zoekt iemand die aan dezelfde criteria voldoet in plaats van te kijken naar wat écht nodig is om het doel te bereiken.
3. De neiging om vast te houden aan oude waarheden en niet naar het heden te kijken.
4. Pre-selectie op basis van semantische verschillen, wat kan leiden tot een mismatch.
5. Foute selectie door onduidelijke criteria.
De effecten hiervan:
– Geen nieuwe inzichten of prikkels.
– Beperkte doorstroommogelijkheden.
– Onnodige schaarste op de arbeidsmarkt.
– Een vlakkere leercurve dan gewenst.
– Ingesleten cultuurpatronen.
Hoe kunnen we dit oplossen?
– Focus op competenties in plaats van een specifieke bedrijfstak.
– Lees de context en zoek naar de rode draad in iemands cv.
– Stel complementaire teams samen die verschillende typen mensen nodig hebben.
– Zorg voor een diversiteit door een open blik te houden.
– Vers bloed stimuleert de bedrijfscultuur en bevordert innovatie.
Bij Evolvers kijken we tijdens selectieprocedures altijd naar iemands competenties, het zelfbeeld dat uit het cv naar voren komt, het opleidingsniveau en de carrièrepad die iemand heeft gevolgd. Op basis van die selectie willen we een persoonlijk gesprek voeren, want de laatste fase is doorslaggevend: de mens achter de tekst leren kennen.
Als iemand goed is in zijn vak bij het ene bedrijf, is diegene dat vast ook bij een ander bedrijf. Mits de cultuur aansluit uiteraard, dit is tenslotte de basis. Blijf dus niet uit dezelfde vijver vissen maar evolueer, zoek vernieuwing op!
Evolvers biedt interim capaciteit en consultancy diensten aan op het gebied van digitalisering. We zijn gespecialiseerd in het begeleiden en ondersteunen van organisaties bij het realiseren van groei, verandering en verbetering
Laten we beginnen
en maak een afspraak
Bij Evolvers verbinden we technologie met mensen. Wij geloven dat succes voortkomt uit het begrijpen van jouw organisatie. Daarom bieden we oplossingen en een partnerschap dat jouw team versterkt en processen optimaliseert. Onze experts helpen je bij digitale transformatie. Laten we samen de toekomst verkennen en een strategie ontwikkelen die aansluit bij jouw ambities.
