Welkom bij Evolvers

Organisatieontwikkeling

Evolvers biedt interim-management en consultancy diensten aan op het gebied van organisatieontwikkeling. We zijn gespecialiseerd in het begeleiden en ondersteunen van organisaties bij het realiseren van groei, verandering en verbetering.

Of het nu gaat om het ontwikkelen van strategieën, het optimaliseren van uw bedrijfsprocessen, het versterken van uw team of het implementeren van veranderingen, wij bieden op maat gemaakte oplossingen die zijn afgestemd op uw specifieke behoeften.

 We geloven in een partnerschap dat gebaseerd is op vertrouwen en samenwerking, waarbij we streven naar het leveren van resultaten die uw verwachtingen overtreffen.

Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe Evolvers u kan helpen om uw organisatie te laten groeien, gedijen en excelleren. Wij hebben er zin in!

Verandermanagement:

Wij begeleiden organisaties bij veranderingen en zorgen ervoor dat deze veranderingen soepel verlopen en positieve resultaten opleveren.

Organisatieadvies

Wij analyseren bedrijfsprocessen en identificeren verbeter potentieel op het gebied van onder ander, leiderschap, samenwerking, communicatie en efficiëntie.

Project- en programmamanagement

Wij helpen met het effectief plannen, coördineren en uitvoeren van taken en activiteiten om specifieke doelen te bereiken.

Agility

Wij helpen bedrijven om wendbaar te worden om zo sneller te kunnen reageren op veranderingen in de markt, technologie, klantbehoeften of andere factoren die van invloed zijn op de bedrijfsvoering.

Nieuwsgierig naar ons?

Bel : 085 – 06 03 501 of

Het stramien van onze aanpak is als volgt.

Mens

Binnen uw organisatie is de menselijke factor essentieel voor succes. We kijken naar wie wat doet, waarom dit gedaan wordt en welke resultaten dit oplevert. Het welzijn van uw medewerkers, werkplezier, waardering en het managen van verwachtingen zijn hierbij van cruciaal belang.

Doelstellingen

Wat is het hogere doel van uw onderneming? We definiëren de commerciële, financiële en strategische doelstellingen die de basis vormen voor uw organisatie. Daarnaast zorgen we voor een vertaling van deze doelstellingen naar de dagelijkse operaties. Zonder een duidelijke richting is effectieve sturing niet mogelijk.

Proces

Alles wat nodig is om de menselijke factor en uw doelstellingen te realiseren, inclusief wettelijke vereisten.

Evolvers is er niet voor iedereen. We werken alleen met bedrijven die bereid zijn om te veranderen, te groeien en uit te blinken. We zijn niet hier om u te vertellen wat u wilt horen, maar om objectieve inzichten te bieden. Soms kan objectiviteit pijnlijk en confronterend zijn, maar het is noodzakelijk voor groei. Bent u bereid om deze groeipijn te ervaren, dan bent u bij ons aan het juiste adres. Deze pijn wordt collectief en constructief ervaren. Duidelijkheid, teamwork, plezier, respect en structuur zijn de factoren die u helpen groeien.

Voelt u de urgentie en bent u bereid om de uitdagingen onder ogen te zien? Wilt u uw bedrijf naar een hoger niveau tillen en bent u bereid om dingen daadwerkelijk anders te doen waar nodig, en oude patronen te doorbreken? Neem contact met ons op voor een afspraak en we gaan direct aan de slag.

Evolvers ondersteunt organisaties bij het verder ontwikkelen of aanpassen van hun bedrijfsprocessen en het verbeteren van de bedrijfsprestaties. 

Missie:

Evolvers stelt zich ten doel om met technologie en een creatieve benadering bedrijven te helpen nog beter te worden. Wij streven ernaar om op maat gemaakte oplossingen te bieden die de bedrijfsvoering verbeteren en een positieve impact hebben op de samenleving.

Visie:

Evolvers gelooft in een wereld waarin bedrijven zich voortdurend aanpassen, innoveren en groeien. Onze visie is om als katalysator te dienen voor innovatie en aanpassingsvermogen, om samen met klanten een toekomst te creëren die duurzamer, efficiënter en meer mensgericht is.

Kernwaarden:

  1. Innovatief
  2. Menselijk
  3. Evolutie

Do or do not. There is no try

Strategische doelstellingen
Persoonlijke groei
Bas Epker

Strategie in het klein

Een bedrijfsstrategie kan worden gezien als iets met een hoog abstractieniveau en wat ver van de operatie afstaat. Alleen feit is dat veel kleine zaken

Lees verder »
Een gezamenlijke bedrijfscultuur
Bedrijfscultuur
Bas Epker

Cultuur

Waaruit bestaat een bedrijfscultuur (soms zelfs afdelingscultuur) eigenlijk?      In mijn ogen is een bedrijfscultuur een samenspel van geschreven- en ongeschreven regels die bepaald

Lees verder »
Balanceren tussen dynamiek, vertrouwen, kaders en waardering
Bedrijfscultuur
Bas Epker

Balanceren!

Een sterk team is als een goed geoliede machine; het bestaat uit verschillende onderdelen die elk op hun eigen manier bijdragen aan het geheel. Voor

Lees verder »
HR selectie
Bedrijfscultuur
Bas Epker

Werving en selectie

Een manager moet in samenwerking met de HR mensen aantrekken die daadwerkelijk bijdragen aan de doelstellingen aan het bedrijf en deze mensen faciliteren zodat zij

Lees verder »
strategisch hr beleid
Bedrijfscultuur
Bas Epker

Strategische doelstellingen

In mijn eerste blog over teamvorming wil ik het hebben over strategische doelstellingen in relatie tot HR beleid.   In moeilijke economische tijden wordt veel

Lees verder »

Contact

Business Centrum Gooi
Baarnsche Dijk 4
3741 LR Baarn
Tel: 085 – 06 03 501
KvK 60505540
Btw. id. nr. NL853940332B01
contact@evolvers.nl